職位詳情
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓,、工資、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2,、建立,、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,;
3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作,;
4,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5,、執(zhí)行招聘工作流程,,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,,業(yè)務(wù)培訓,,執(zhí)行培訓計劃,,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋,;
7,、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等,;
8,、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,,組織員工的活動,。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,;
2,、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3,、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4,、具有良好的職業(yè)道德,,踏實穩(wěn)重,工作細心,,責任心強,,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,,有團隊協(xié)作精神,;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,。